يمكن أن يكون طلب زيادة الراتب تجربة مزعجة للأعصاب ، لكنها خطوة مهمة في الدفاع عن قيمتك وضمان حصولك على تعويض عادل عن عملك. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية طلب علاوة:
حدد موعدًا للقاء مع رئيسك في العمل: لا تكتفِ بطرح موضوع الزيادة عابرًا. قم بإعداد اجتماع مخصص مع رئيسك في العمل لمناقشة تعويضك.
تعال مستعدًا: قبل الاجتماع ، ابحث عن سعر السوق لمركزك واجمع بيانات عن إنجازاتك ومساهماتك في الشركة. كن مستعدًا لتقديم حجة مقنعة عن سبب استحقاقك لزيادة.
تدرب على عرضك التقديمي: تدرب على ما تريد قوله وكن واثقًا في إلقائك. قد يكون من المفيد أيضًا توقع الاعتراضات أو الأسئلة المحتملة التي قد يطرحها رئيسك في العمل وإعداد الردود.
كن محددًا: عند تقديم قضيتك للحصول على زيادة ، كن محددًا بشأن المبلغ الذي تطلبه ولماذا تعتقد أنه مبرر.
كن منفتحًا على التفاوض: قد لا يتمكن مديرك من إعطائك المبلغ الكامل الذي تطلبه ، ولكن قد يكون قادرًا على تقديم أشكال أخرى من التعويض أو زيادة أصغر للبدء.
المتابعة: بعد الاجتماع ، تأكد من المتابعة مع رئيسك في العمل لتأكيد الخطوات التالية والتعبير عن الامتنان لوقتهم وتفكيرهم.
تذكر أن طلب علاوة قد يكون محادثة صعبة ، لكنها مهمة. من خلال الاستعداد والثقة ، يمكنك زيادة فرصك في الحصول على التعويض الذي تستحقه.