يتطلب فهم الأماكن التي يمكنك قضاء الوقت فيها بشكل أكثر فاعلية التركيز في ثلاثة مجالات:
تفعل ما تستمتع به
التركيز على نقاط قوتك
فهم التميز الوظيفي
لنبدأ بفعل ما تستمتع به. تعتمد جودة حياتك من نواحٍ عديدة على مقدار (أو القليل) من استمتاعك بعملك. في حين أن كل وظيفة لها جوانب قد لا تستمتع بها مثل غيرها ، يجب أن يكون الرضا الوظيفي لديك مرتفعًا بشكل عام. كلما زاد استمتاعك بعملك ، زادت فعاليتك في إنجاز الأمور.
إذا كنت تعمل في وظيفة لا تستمتع بها ، فلديك خياران. الأول هو تقليل تلك الأشياء التي لا تهتم بها. هذا لا يعني أنك لم تعد تفعلها ، لكنك تبحث عن الأشياء الإيجابية حول تلك المكونات الفردية التي لا تحبها. بمرور الوقت ، يجب أن تكون قادرًا على تقليل عدد السلبيات وزيادة الجوانب الإيجابية. سيؤدي هذا تلقائيًا إلى زيادة التمتع بالوظيفة.
إذا كنت متأكدًا من أنك لن تكون قادرًا على الاستمتاع بعملك أبدًا ، فقد حان الوقت للنظر في الخيار 2 ، تغيير الوظائف. هذا تدبير جذري ولا ينبغي القيام به دون تفكير متأني. ومع ذلك ، تظهر الدراسات باستمرار أن الأشخاص الذين يتخذون قرارًا بالتغيير من وظائف لا يستمتعون بها إلى وظائف يحبونها تقريبًا ، يختبرون على الفور حياة أفضل مع ضغوط أقل.
ثانيًا ، ركز على نقاط قوتك. من المهم التعرف على نقاط قوتك (مواهبك) وضعفك. يستخدم بعض الأشخاص مصفوفة تسمى SWOT بنجاح.
إن أسلوب SWOT عبارة عن مصفوفة مفيدة تساعدك على فهم نقاط قوتك وضعفك وفرصك وتهديداتك.
للحصول على "نقاط القوة" الخاصة بك ، قم فقط بقائمة ما تعتقد أنه نقاط قوتك ، ولكن قم أيضًا بتضمين ما يعتقد الآخرون أنه نقاط قوتك. قم بتضمين الموارد المتاحة التي تستخدمها لصالحك وتلك الأنشطة التي تقوم بها بشكل جيد.
"نقاط الضعف" هي المجالات التي قد تحددها أنت والآخرون من حولك على أنها مناطق لا تتمتع فيها بالقوة ذاتها. يمكن اعتبار الأشياء التي تبعدك عن النشاط الإنتاجي نقطة ضعف إذا كانت تتعارض مع هدفك.
"الفرص" هي المناطق التي ترى فيها اتجاهًا يتغير قد يؤثر على هدفك. لا تنس إلقاء نظرة على التكنولوجيا وتغيير التركيبة السكانية عند العمل في هذا البعد.
تعتبر "التهديدات" من العقبات المحددة التي تواجهها حاليًا. يمكن أن تتراوح هذه العقبات من التدفق النقدي إلى التكنولوجيا. ابحث عن أي شيء قد يؤثر سلبًا على طريقة قيامك بالأشياء الآن.
من خلال تحليل مصفوفة SWOT المكتملة ، قد تفاجأ بالمجالات التي يمكنك التركيز عليها للوصول إلى أهداف عملك.
التركيز الثالث في تحديد أولويات عملك هو أن تصبح خبيرًا في وظيفتك. كونك خبيرًا يتجاوز الأكاديميين ويدخل في العالم الحقيقي لعملك. تعد مواكبة الاتجاهات والمنافسين والسوق والتغيرات الديموغرافية مجالات حاسمة حيث يجب أن تسعى جاهدة لتصبح خبيرًا.
بالإضافة إلى ذلك ، فأنت بحاجة إلى خطة للبقاء في صدارة مجال عملك. يجب أن تتعلم كيف تصنع وتحافظ على أهداف جيدة تكمل نمو شركتك.
يتطلب هذا أن يكون هدفك وأهداف قسمك متزامنة تمامًا. حدد اجتماعًا مع مديرك ، وتأكد من أنكما متفقان وأن الأهداف التي تحددها هي نفسها ، أو تشكل جزءًا من أهداف القسم. يجب أن تكون أهداف القسم مماثلة لأهداف الشركة.
فيما يلي بعض الأسئلة الجيدة للحصول على إجابات واضحة ستساعدك على تحديد الأولويات:
ما هو الغرض من هذه الوظيفة؟
كيف يتم قياس نجاحي؟
كيف يبدو الأداء الاستثنائي؟
ما هي الأولويات والمواعيد المحددة؟
ما هي الموارد المتاحة؟
ما هي ميزانيتك؟
كيف يرتبط ما تفعله بالآخرين؟
ضع في اعتبارك بعناية هذا الوقت من العام لبدء بداية جديدة في الخريف وعقلك في نفس الوقت. بعد كل شيء ، قد لا تكون إدارة الوقت هي التي تمنعك من إنجاز كل ما تعتقد أنك بحاجة إلى القيام به. قد يكون فعل ما تستمتع به والتركيز على نقاط قوتك.
ZZZZZZ